About

Worktech Nordic is now

19.9.2024 | HYBRID EVENT

Clarion Hotel, Helsinki

About

Leading People, Place and Technology

Redefining the purpose, place and future of work

The leading HR event in the Nordics gathering over 500 decision-makers to redefining the purpose, place and future of work.

With the how, when and where we will work has change. Engaging a remote workforce, leading virtual teams and digital leadership has significantly impacting people management and the role of HR is becoming more strategic and more critical than ever before. For you as leaders it is probably the biggest opportunity in the career to reorganize processes, tasks and redefine work.

Technology is freeing up HR to take on bigger-picture matters, making the field more exciting, more demanding and perhaps more competitive as well. The agenda will cover the current key drivers of change and enablers of innovation that will shape how, where and when work takes place.

WorkTech 2023 is about getting inspired by the discussions on how we can leverage technology to develop a human-centric future of work.

How do you distinguish yourself from the competition? Welcome to reinvent HR with better Performance Management and Digital Personalized Solutions!

#worktechnordic

1 15+

500

DAY

SPEAKERS

PARTICIPANTS

A future world of work
– what happens next?

THEMES

Better human resources strategy
– better business

Reinventing HR with digital and personalized solutions

Speakers

MODERATOR 2023

NINA RAHKOLA

JOURNALIST, TV-HOST

Nina Rahkola on journalisti, dokumentaristi ja tv:stä tuttu haastattelija. Hän on juontanut vuosien ajan MTV3-kanavan eri ajankohtaisohjelmia. Tämänhetkinen työmaa on alkuilloista tuttu ohjelma Viiden jälkeen. Lisäksi Rahkola on palkittu dokumentaristi, joka on kiertänyt kuvausreissuilla eri puolilla maailmaa muun muassa Afrikan köyhimmissä slummeissa ja Intian kapinallisalueilla. Pitkä uutiskokemus ja kokemukset maailmalta värittävät lempeästi Rahkolan maailmankuvaa. Rahkola tunnetaan intensiivisistä mutta inhimillisistä haastatteluista poliitikkojen ja suomalaisten kuuluisuuksien kanssa eri elämänaloilla.

SPEAKERS 2023

pIA LAPPALAINEN

DOSENTTI, TkT | MAANPUOLUSTUSKORKEAKOULU

Pia Lappalainen on tekniikan tohtori ja englannin opettaja, joka toimii suorituksen johtamisen ja työyhteisön konfliktinhallinnan dosenttina Maanpuolustuskorkeakoulussa ja suorituskyvyn johtamisen ja esihenkilöviestinnän dosenttina LUT-yliopistossa. Hän on Aallon lehtori ja Aalto University Executive Educationin senior advisor, sekä HY+:n Työyhteisösovittelun ohjelmajohtaja. Hänen väitöksensä johtajien tunneälystä voitti kansainvälisen SEFI-kilpailun. Tuottavuustutkijana Piaa kiinnostavat työpaikan sosiaaliset vuorovaikutussuhteet ja sovun johtaminen. Konfliktien yhteys työhyvinvointiin on kiistaton ja hän on pyrkinyt löytämään lisää matalan kynnyksen keinoja johdon ja HR:n työkalupakkiin työkyvyn parantamiseksi.

kirsi-marja ura

SVP HR, COMMUNICATION & MARKETING, SUSTAINABILITY I ENSTO

Kirsi-Marja Uralla on vahva tausta johtajuuden ja kulttuurin kehittämisessä, digimuutosprojekteissa, tulevaisuuden osaamiskehityksessä ja kestävän kehityksen rakentamisessa kilpailuetuna. Kirsi-Marja omaa kokemusta yritysvastuista ja hallitusjäsenyyksistä eri toimialoilta mm. energia, matkailu, vähittäiskauppa, HoReCa ja terveydenhuolto. Hänellä on vahva HR-, brändi- ja viestintäosaaminen sekä vastuullisuustyön johtamisosaaminen. Hän on erikoistunut johtamaan vaikeita kulttuurimuutoksia, yrityskauppojen integraatioita ja digitaalista transformaatiota kansainvälisissä B2B- ja B2C-liiketoiminnoissa. Kirsi-Marja on johtaja, joka toteuttaa suunnitelmia tehokkaasti ja numerolähtöisesti, kehittää johtamisen ja tulevaisuuden osaamisvalmiuksia sekä tukee yrityksen kasvua.

outi sivonen

HENKILÖSTÖJOHTAJA I SOLITA

Outi Sivonen on näkemyksellinen organisaatioiden ja työkulttuurien kehittäjä, tietokirjailija ja puhuja. Outilla on pitkä kokemus pörssiyhtiöiden HR- ja kehittämistehtävistä sekä laajasti erilaisten yritysten henkilöstön kehittämisen konsultoinnista ja valmennuksesta. Tällä hetkellä hän toimii teknologia-, strategia- ja designyritys Solitan henkilöstöjohtajana. Outin esikoiskirja “Yrityskulttuurit murroksessa – Inhimillinen työelämä ei rakennu pelkällä itseohjautuvuudella” julkaistiin Alma Talentin kustantamana helmikuussa 2022 ja se on saanut kiinnostuneen ja innostuneen vastaanoton kokemuspohjaisena luotauksena työkulttuurien todellisuuteen.

otso solhagen

HR DIRECTOR I ANORA GROUP

Otso Solhagen on HR-ammattilainen, jolla on pitkä kokemus henkilöstöjohdon tehtävistä mm. tietotekniikan, liikkeenjohdon konsultoinnin ja eri teollisuuden aloilta. Otso on työskennellyt globaaleissa ja kansainvälisissä yrityksissä HR:n kehitys- ja johtotehtävissä sekä Suomessa, että Ruotsissa. HR-toimintojen johtaminen, henkilöstöasioiden kehittäminen ja liiketoiminnan tukeminen monialaisesti ovat hänen erikoisalaansa. Tällä hetkellä hän toimii Anoran Suomen HR-johtajana sekä yhtiön tuotannon ja toimitusketjun HR Business Partnerina.

erica kulas ek

SENIOR SOLUTIONS SPECIALIST I MICROSOFT

Erica Kulas Ek is a Senior Solutions Specialist at Microsoft focusing on Hybrid Work and AI. Erica has more than 20 years of experience helping customers power their digital foundation and AI transformation.

LAURI JÄRVILEHTO

FT, YRITTÄJÄ | TYÖELÄMÄPROFESSORI JA AALTO VENTURES PROGRAMIN JOHTAJA I AALTO-YLIOPISTO

Lauri Järvilehto, FT, on Aalto-yliopiston työelämäprofessori ja Aalto Ventures Program -yrittäjyyskoulutusohjelman johtaja. Hän on uuden rakentamisesta syttyvä filosofi, kirjailija, muusikko ja sarjayrittäjä. Lauri on kirjoittanut useita bestseller-tietokirjoja ajattelusta, oppimisesta ja hyvinvoinnista.

Hän on ollut perustamassa viittä yritystä, mm. Filosofian Akatemia ja Lightneer ja on toiminut Suomen Unicefin, Filosofian Akatemian ja Lightneerin hallituksissa. Hän on myös julkaissut useita levyjä eri taiteilijanimillä, viimeisimpänä North Star Revisited (2023). Laurin keskeisiä kiinnostuksen kohteita ovat ajattelu, hyvinvointi, luovuus, oppiminen ja työn tulevaisuus.

tomi tiainen

HEAD OF DEVELOPMENT & DESIGN | JLL

Tomi Tiaisella on laaja kokemus strategisesta johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä rakennus- ja kiinteistöalalta. Viimeiset 5 vuotta hän on toiminut JLL:ssä Development & Design -yksikön vetäjänä. Hän auttaa monialaisen tiiminsä kanssa yrityksiä löytämään parhaat työympäristöratkaisut tukemaan liiketoimintatavoitteita sekä kiinteistön omistajia optimoimaan kiinteistöjensä arvon.

jonas gustafsson

PARTNER MANAGER NORDICS | JAMF

Jonas Gustafsson brings over 25 years of experience in helping companies succeed with Apple. With a background that includes tenure at Apple itself and prominent organizations like ATEA and TD SYNNEX, Jonas is passionate about empowering employee satisfaction and ease of use.

STEFAN APPEL

HEAD OF SALES | VETROSPACE

Stefan Appel on myynnin ja johtamisen ammattilainen, jolla on pitkä kokemus liikkeenjohdon ja rekrytoinnin konsulttina sekä yrittäjänä. Hän on työskennellyt vuodesta 2004 kansainvälisissä HR-konsultointiyhtiöissä sekä toiminut viimeset 10 vuotta osakkaana myyntijohdon interim palveluja tarjoavassa yrityksessä. Tällä hetkellä Stefan vastaa Vetrospace Oy:llä EMEA -alueen myynnin johtamisesta nimikkeellä Head of Sales.

MIIKKA HUHTA

JOHTAJA | MILTTON

TIETOKIRJAILIJA JA KOULUTTAJA | VETOVOIMATOIMISTO

Miikka Huhta on organisaatioiden vetovoimaan keskittynyt konsultti, kirjailija ja kouluttaja. Opiskeluaikoina syttynyt intohimo työpaikkojen kehittämiseen syveni uran alkuvaiheessa monipuolisissa HR-tehtävissä. Vuodesta 2016 lähtien Miikka on työskennellyt konsulttina tutkimusyritys Universumilla ja viestintätoimisto Milttonilla auttaen satoja organisaatioita työntekijäkokemukseen ja työnantajakuvaan liittyvissä haasteissa.

Miikan ja Visa Myllyntauksen kirjoittama kirja ”Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus” on ensimmäinen kokonaisvaltainen teos organisaatioiden vetovoiman kasvattamisesta. Heidän toinen kirja monimuotoisuudesta työelämässä tulee kauppoihin vuoden 2023 lopussa.

VISA MYLLYNTAUS

TIETOKIRJAILIJA JA KOULUTTAJA I VETOVOIMATOIMISTO

Visa Myllyntaus on Suomen kokeneimpia työnantajabrändäyksen, työntekijäkokemuksen ja rekrytoinnin in-houseasiantuntijoita ja tietokirjailija. Hän on vastannut mm. rekrytoinnista, työntekijäkokemuksesta ja työnantajabrändäyksestä K-ryhmässä sekä kouluttaa ja konsultoi näissä teemoissa. Visa on pidetty puhuja innostavan asenteensa ja ajatuksia herättelevien esimerkkiensä ansiosta.

Visan ja Miikka Huhdan kirjoittama kirja ”Työnantajabrändi ja työntekijäkokemus” on ensimmäinen kokonaisvaltainen teos organisaatioiden vetovoiman kasvattamisesta. Heidän toinen kirja monimuotoisuudesta työelämässä tulee kauppoihin vuoden 2023 lopussa.

JOHANNES MIDTBÖ

CEO I POPULUM

Johannes Midtbö founded Populum in 2015 to reinvent how organizations drive employee engagement and make HR departments more data-driven. Since then, Populum has grown its client base, platform, and number of employees to now be a Nordic leader in providing modern employee surveys. Prior to Populum, Johannes was a Strategy Consultant at Accenture and an Analyst at Swedbank. He began his career at Procter & Gamble after graduating from KTH Royal Institute of Technology with a Master of Science degree in Industrial Engineering and Management.

jaana saramies

HENKILÖSTÖANALYTIIKAN SANANSAATTAJA I SARATIIKKA

Jaana on kirjoittanut Maria Törnroosin kanssa ensimmäisen suomalaisen tietokirjan henkilöstöanalytiikasta. Hän valmentaa ja konsultoi HR-tiedolla johtamisen mahdollisuuksista ja henkilöstöanalytiikan toteuttamisesta yrityksensä Saratiikan kautta. Jaanan mukaan henkilöstöanalytiikassa ja HR-tiedolla johtamisessa on valtavaa potentiaalia tuottaa kestävää kilpailuetua – ja juuri tätä Jaana haluaa tuoda esiin. HR-tiedolla johtamisella, henkilöstöanalytiikalla ja tiedolla johtamisen kulttuurilla rakennetaan uudenlaista vaikuttavaa johtamista ja strategista HR-työtä. Jaana on kerryttänyt osaamistaan Suomen suurimpien työnantajien palveluksessa, esim. Helsingin kaupungilla HR-tiedolla johtamisen ja henkilöstöanalytiikan projektipäällikkönä sekä Terveystalon HR-kehityspäällikkönä ja HR-data-analyytikkona. Jaanan mottona on: “Vain jaettu tieto on valtaa.”

tytti bergman

HR DIRECTOR I PwC FINLAND

Tytti Bergman on toiminut henkilöstöjohtajana vuodesta 2001. Hän on toiminut konserni- ja tytäryhtiörooleissa sekä globaaleissa että paikallisissa yrityksissä useilla toimialoilla. Hänellä on usean vuoden kokemus johtoryhmäyhteistyöstä sekä hallitusyhteistyöstä henkilöstö- ja palkitsemis-valiokunnassa. Tytillä on vankka osaaminen mm. seuraavilla alueilla: HR Business Partnering, HR-toiminnon johtaminen, muutoksen johtaminen ja HR-prosessien kehittäminen. Tytti on visionäärinen ja inspiroiva johtaja, joka kykenee toimimaan niin laajasti omassa organisaatiossa kuin ulkoisestikin eri sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa. Tytti on myös kokenut fasilitaattori ja puhuja. Hän on aktiivinen myös digitaalisten viestintäkanavien hyödyntämisessä. Hän on kirjoittanut vuonna 2019 ilmestyneen kirjan ”Johtaja muutoksen ytimessä” yhdessä Hille Korhosen kanssa.